Reunión del 12 de Julio de 2010

Diurante la reunión se acordó desarrollar el Nuevo Modelo de personal con arreglo a la siguiente estructura:

Formación y Docencia. Formación Académica

• Selección de estudiantes

Nuevo método que tenga en cuenta aspectos vocacionales, aptitudes emocionales, habilidades, además de conocimientos.

• Formación universitaria y realización de prácticas

Adaptarla a los nuevos conocimientos. No solo Bolonia

Enfoque clínico hacia el paciente y habilidades

Tutorías

• Selección de MIR y formación de especialistas

Revisar el tema de la troncalidad

Convalidación de títulos

Graduado, Master (Bolonia)

Especialista

Redefinición de especialidades

• Formación Continuada

Becas

Intercambios con otros centros europeos e internacionales

Cursos de desarrollo profesional

Apoyo tecnología virtual

Desarrollo a medida

• Docencia e investigación
  • Docencia

Carrera docente
Tutoría

Proyectos de doctorado y MIR
Proyectos de base académica
Proyectos de investigación clínica
Investigación traslacional

Planificación y Gestión de Personal

• Planificación
  • Los roles del personal asistencial
  • Planificación de necesidades
• Gestión de Personal
  • Estatuto del personal sanitario
    • En Centros Públicos
    • En Centros Privados
  • Carrera profesional asistencial, docente y de investigación
  • Sistemas retributivos
  • Motivación e incentivación
    • Cumplimientos de objetivos
    • Resultados en Salud
    • Resultados económicos
• Seguridad personal
• Autoridad del médico